Vertriebs-Kompensation: Multi-Rep Provisions-Splits und Co-Selling-Modelle im B2B
Im Enterprise- und B2B-SaaS-Vertrieb sind Vertragsabschlüsse das Ergebnis enger Teamarbeit zwischen Account Executives, Sales Engineers, SDRs und externen Channel-Partnern. Ein transparenter Provisions-Split (Commission Split) stellt sicher, dass alle Beteiligten leistungsgerecht vergütet werden, ohne dass die Vertriebsmargen des Unternehmens unkontrolliert erodieren.
1. Die Kernformeln des Provisions-Splits
- Gesamt-Provisionspool:
Deal-Vertragswert (ACV) × Gesamt-Provisionssatz % - Rollen-Auszahlung:
Gesamt-Provisionspool × (Individueller Split-Anteil % / 100) - Effektiver Satz vom Deal:
(Rollen-Auszahlung / Deal-Vertragswert) × 100 - Netto-Unternehmensumsatz:
Deal-Vertragswert − Gesamt-Provisionspool
2. Drei Leitlinien für Compensation-Manager
Optimieren Sie Ihre Vergütungspläne durch strikte Deckelung des Gesamt-Provisionspools auf 8 % bis 12 % des ACV, klare Kriterien für die aktive Mitwirkung von Sales Engineers und standardisierte Split-Regeln für Partner-Leads zur Vermeidung interner Reibungsverluste.