Krankengeld Rechner

Gesetzlich Versicherte erhalten in der Regel für die ersten 6 Wochen (42 Kalendertage) einer Arbeitsunfähigkeit die volle Entgeltfortzahlung durch ihren Arbeitgeber (§ 3 EntgFG). Ab der 7. Woche (dem 43. Kalendertag) übernimmt die gesetzliche Krankenkasse die Auszahlung des Krankengeldes.

Das Brutto-Krankengeld beträgt gesetzlich 70 % des regelmäßigen Bruttoarbeitsentgelts, darf jedoch höchstens 90 % des regelmäßigen Nettoarbeitsentgelts betragen (§ 47 Abs. 1 SGB V). Es wird stets der niedrigere der beiden Vergleichswerte angesetzt und auf das kalendertägliche Höchstregelentgelt (Beitragsbemessungsgrenze der GKV geteilt durch 30) gedeckelt.

Vom Brutto-Krankengeld zieht die Krankenkasse die regulären Arbeitnehmerbeiträge zur Rentenversicherung (9,3 %), Arbeitslosenversicherung (1,3 %) und Pflegeversicherung (2,2 % mit Kind bzw. 2,8 % kinderlos) ab. Die Krankenversicherung selbst ist während des Krankengeldbezugs beitragsfrei (§ 224 SGB V). Steuern werden nicht direkt abgezogen, das Krankengeld unterliegt jedoch dem Progressionsvorbehalt bei der Einkommensteuererklärung.

Krankengeld wird für dieselbe Krankheit innerhalb einer Dreijahresfrist (Blockfrist) für maximal 78 Wochen (546 Tage) gezahlt (§ 48 SGB V). Da die 6 Wochen Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers auf diese Gesamtdauer angerechnet werden, zahlt die Krankenkasse effektiv maximal 72 Wochen Krankengeld.

Einmalzahlungen (wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld) der letzten 12 Monate vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit erhöhen das regelmäßige kalendertägliche Bruttoentgelt um 1/360 der Gesamtsumme (§ 47 Abs. 2 Satz 6 SGB V), was zu einem entsprechend höheren Krankengeldanspruch führt.